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守正创新 融合提升!宏桂集团党委召开2024年党建宣传统战工作会议

2024-03-07 12:58:47点击数:41 来源: 明园饭店

    3月5日,宏桂集团党委召开2024年党建宣传统战工作会议,传达学习全区组织部长会议、宣传部长会议、统战部长会议精神和自治区国资委党委有关工作会议精神,全面总结集团公司2023年党建宣传统战工作成效与不足,研究部署2024年重点工作任务。集团公司党委书记、董事长戴毅作总结讲话,集团公司党委副书记、副董事长、总经理蒋序怀主持会议。集团公司党员领导班子成员参加会议。

 


 

   会议指出,2023年集团公司党建宣传统战工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,凝心聚力、强本固基,紧紧围绕“135N”总体改革发展思路,坚持党的建设和经营管理“两手抓”,党的建设、宣传意识形态、统战群团与业务经营全面加强,经营业绩实现“双增长”,服务大局有成效、有亮点、有突破,为企业高质量发展厚植了新优势、积蓄了新动能。


   会议强调,2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,做好党的建设各项工作意义重大。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要思想、习近平文化思想和对广西重大方略要求,严格落实上级有关会议精神和工作部署,突出重点、把握关键、守正创新、真抓实干,高质量完成全年各项工作任务,为集团公司高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证和舆论环境。要重点聚焦“六个坚持”,实现党建宣传统战工作的标准、质量、效果三大提升,全力开创高质量党建引领企业高质量发展新局面。

 

   一是坚持以党的政治建设为统领,增强对党忠诚、为党工作的政治责任感和使命感。要坚持以党的创新理论武装头脑,强化政治担当,增强公司治理,狠抓整改促提升,提高政治能力,实现融合发展促提升。二是坚持事业为上,努力锻造高素质干部人才队伍。坚持正确鲜明的用人导向,以整改整治为抓手,提高选人用人工作质量;以强思想强本领为目标,深化干部教育培训;以健全机制为保障,从严抓好干部监督管理;以人才强企为贯穿,健全市场化人才“引育留用”机制;以激励担当为导向,营造良好人才工作环境。三是坚持守正创新,推动宣传思想文化和意识形态工作持续向好。要强化理论武装,筑牢共同奋斗的思想基石;强化主题策划,构筑主流舆论新态势,大力营造有利于改革发展的良好氛围;强化责任落实,切实守好意识形态安全防线;强化深入开展精神文明和企业文化建设,增强企业发展内生动力。四是坚持聚焦“全面进步、全面过硬”,持续用力抓好基层党建工作。要全力抓好各级党组织换届选举,谋划开展基层党建“五基三化”深化年行动,深入推动基层党建质量提档升级;积极探索党建工作创新载体,发挥考核激励“指挥棒”作用,持续加强党员党性教育,提升党员队伍建设质量。五是坚持凝心聚力促团结,深化推动统战群团工作,汇聚高质量发展强大合力。要进一步铸牢中华民族共同体意识,拓宽统战工作载体,提高群团工作质效。六是坚持强化使命担当,统筹谋划做好乡村振兴工作。要加强关心关爱,确保各项帮扶政策落实到位,坚决守牢不发生规模性返贫底线。


   会议要求,集团公司各级党组织领导班子成员、党建宣传、统战岗位干部职工要牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托,自觉当好“两个维护”的排头兵,做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩、最讲学习这“七个最讲”,永葆初心、砥砺实干,努力推动集团公司党建宣传统战工作成果转化为服务集团公司改革发展的强大动力。


   会上,产投资本党委、交易集团党委、明园集团党委、集团总部党委分别作交流发言,资产集团党委、五矿集团党委作表态发言。集团公司总经理助理、相关部门负责人和工作人员,总部党委书记,委员,以及各出资企业党委书记、专职副书记、纪委书记、相关部门负责人,集团公司总部党委各党支部书记及所属驻邕各三级企业党组织主要负责人参加会议。

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